Benötigte Talente finden, binden und entwickeln

Talente sind leistungs- und potenzialstarke Mitarbeiter/-innen. Die Herausforderung für die Unternehmen besteht darin, diese Kräfte nicht nur zu identifizieren, sondern vor allem zu binden. Was kann man als Unternehmen tun und welche Strategien passen auf die eigene Firma?


Inhalt

  • Bedeutung und Definition der Talent Management Strategie
  • Talent Management in der Organisation
    -    Talent- Bedarf
    -    Talent-Identifikationskriterien
    -    Talent-Bindung und –Entwicklung
  • Externe Talentsuche
    -    Potenziale erkennen und einschätzen
    -    Einsatz von Talenten
  • Beispiele und Erfahrungen aus der Praxis


Lernziele

  • Fundiertes Grundwissen im Bereich Talent Management
  • Sicherheit in Entwicklungsmaßnahmen und -programmen zur Talenterkennung, –förderung, sowie -bindung (intern wie extern)
  • Wissen um die strategische und nachhaltige Gestaltung des Talent Managements als Kernprozess im Unternehmen


Zielgruppe

  • Personalverantwortliche und Managmentbeauftragte
  • Geschäftsführer
  • Basiserfahrungen in der Personalentwicklung sind für Teilnehmer von Vorteil


Ihr Nutzen

  • Langfristige Ausrichtung Ihres Unternehmens im Hinblick auf die Bindung von Mitarbeiter/innen auf essentielle Schlüsselpositionen
  • Sicherung unternehmerischen Wissens
  • Ausrichtung der Talent Management Strategie auf mittelständische Unternehmen

Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung! Per E-Mail oder telefonisch: 0911 6000 9930. 

 

Seminar - Anmeldung

Informationen zur Durchführung

Nach der Anmeldung erhalten Sie vorab Agenda und Basisliteratur über die Talent Management Strategie als Teil der Personalentwicklung:

•    Expertenvortrag: theoretischer Input
•    Tipps aus der betrieblichen Praxis anhand von Fallbeispielen
•    Praktische Handlungsempfehlungen
•    Diskussion und Erfahrungsaustausch
Selbstlernzeit: 1,5 Stunden


Im Anschluss an das Seminar erhalten Sie eine Mappe mit den wichtigsten Unterlagen des Seminars.

Seminardauer: 8,5 Stunden
Dauer: 09.00 – 17:30 Uhr
Ort: Nürnberg Preis: 620,- Euro (zzgl. MwSt.)


Referent Dr. Stephan Raum:

  • Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung; u.a. als Firmenkundenbetreuer einer Privatbank sowie als kaufmännischer Leiter bei einem mittelständischen industrienahen Dienstleister; hierbei u.a. Aufbau und Leitung eines Personalreferates
  • Seit 2009 selbständiger Personal- und Unternehmensberater mit den Arbeitsschwerpunkten: Personalrecruiting, Personalmanagement, Employer Branding, betriebliches Bildungsmanagement und Personalentwicklung
  • Zertifiziert nach: VPA Thomas International, DISC, Bochumer Inventar
  • Angestrebte Zertifizierung: DIN 33430