Die Sicherstellung von qualifizierten Mitarbeitern

Durch den fortschreitenden Fachkräftemangel einerseits und der Überalterung der Gesellschaft andererseits kommt der Personalbeschaffung eine immer wichtigere Bedeutung zu. Die Sicherstellung qualifizierter Fach- und Führungskräfte im richtigen Zeitraum für das Unternehmen wird zu einer der entscheidenden Fähigkeiten im Personalbereich.
Inhalt
- Anspruch des gegenwärtigen Arbeitsmarktes
- Personal-Recruiting der neuen Generation
-Zielgruppenspezifisches Recruiting
-Bestimmung von Zielgruppen
-Medienverhalten von Zielgruppen - Neue Formen zeitgemäßer Personalbeschaffung
- Print vs. Online
- Jobbörsen und Lebenslaufdatenbanken
- Social Media
Lernziele
- Sie erhalten fundiertes Wissen in Zielgruppenbestimmung sowie –verhalten
- Sie können sicher mit modernen Jobbörsen umgehen
- Umfangreiches Hintergrundwissen über gegenwärtige und zukünftige
- Personalbeschaffungsstrategien sichern Ihre Wettbewerbsfähigkeit
Zielgruppe
- Personalleiter sowie Mitarbeiter im Bereich Recruiting
- Verantwortliche des Personalmarketings
Ihr Nutzen
- Sie lernen neue Entwicklungen und Trends im Recruiting aus der „Insiderperspektive“ kennen
- Sie können neue Kommunikations- und Suchmedien zielgerichtet einsetzen und wissen, wie Ihre Zielgruppen nach offenen Stellen suchen. So sparen Sie Zeit und Geld bei der Personalbeschaffung
Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung! Per E-Mail oder telefonisch: 0911 6000 9930.
Seminar - Anmeldung
Informationen zur Durchführung
Nach der Anmeldung erhalten Sie vorab Agenda und Basisliteratur um sich für das Seminar vorzubereiten:
- Vermittlung eines theoretischen Inputs
- Vorstellung der Jobbörsen inkl. Nutzungsmöglichkeiten und Zielgruppen
- Besprechung von Fallbeispielen
- Diskussion und Erfahrungsaustausch
Selbstlernzeit: 1,5 Stunden
Im Anschluss an das Seminar erhalten Sie eine Mappe mit den wichtigsten Unterlagen.
Seminardauer: 8,5 Stunden
Dauer: 09:00 – 17:30 Uhr
Ort: Nürnberg Preis: 620,- Euro (zzgl. MwSt.)
Referent Christian Hödl:
- Aus- und Weiterbildungen im Bereich Internet- und Informationstechnologien
- Seit 2007 selbständiger Personal- und Unternehmensberater mit den Arbeitsschwerpunkten: Personalbeschaffung, Positionierungsunterstützung, Karriereberatung, Training
- Mehrjährige Führungs- und Auslandserfahrung in der produzierenden Industrie


