Der richtige Mensch am richtigen Platz - Eine gelungene Personalauswahl ist essentiell für die Bewältigung immer komplexerer Aufgaben und das Erreichen von Zielen. Doch wie wählt man den/die passende/n Mitarbeiter/in aus? Wie lassen sich Fehlentscheidungen minimieren? Dieses Seminar liefert praxisbezogene Denkanstöße und Impulse zur optimalen Personalauswahl.

Inhalt

• Systematisierung der Bewerbervorauswahl
• Gesprächsaufbau und –techniken für das Interview
• Zielgerichtete Gesprächsvorbereitung: Interviewleitfäden
• Erfolgreiche Fragetechniken
• Protokollierung der Bewerberaussagen (AGG konform)
• Verschiedene Methoden im Bewerberinterview   
• Wege zur Entscheidung sowie Entscheidungshilfen

Lernziele   

• Sie verbessern Ihre Interview- und Gesprächskompetenz    
• Insbesondere erlangen Sie fundiertes Wissen im Bereich der effektiven und erfolgreichenFragetechnik
• Durch die theoretischen sowie praktischen Inhalte und Tipps erwerben Sie einAnwendungswissen in der Beurteilung und dem Führen eines Bewerbungsgesprächs

Zielgruppe

• Mitarbeiter des Personalmanagements und Recruitings
• Personalverantwortliche Fach- und Führungskräfte
• Führungskräfte aus Fachabteilungen, die im Auswahlprozess mitentscheiden
• Personen, die erstmalig mit dem Thema Personalauswahl in Berührung kommen
• Personen, die ihre Techniken verbessern wollen und zudem neue Impulse suchen

Ihr Nutzen

• Sie bekommen Tipps und Methoden an die Hand, um Ihre Gesprächstechniken so zu gestalten, dass sie zu Ihrer Person und Ihrem Unternehmen passen
• Sie können sichere Entscheidungen treffen, weil Sie Ihre Bewerber/innen mit ihren Sozial- und Methodenkompetenzen besser kennenlernen.

Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung! Per E-Mail oder telefonisch: 0911 6000 9930.