Moderne Personalarbeit ist mehr als Administration und Abrechnung! Im Rahmen dieses Seminars erfahren Sie anhand zahlreicher Praxisbeispiele worauf es bei der Gestaltung und Durchführung der Personalarbeit ankommt und wie sich der Personalbereich aktiv und wirkungsvoll in die Organisation einbringen kann. Die Teilnehmer partizipieren hierbei an der langjährigen Praxis- und Managementerfahrung des Referenten.

Inhalt

• Moderne Personalarbeit: Organisation – Aufgaben – Instrumente
• Gestalten statt verwalten: Vom Lohnbüro zum Personalmanagement
• Raus aus dem operativen Chaos: Ausrichtung der Personalarbeit an langfristigen Zielen
• Vom Kostenfaktor zum Wertbeitrag: Personalarbeit messbar machen
• Gestaltung und Umsetzung aktueller Schwerpunktthemen
• Gewinnen und Halten von Talenten
• Gestaltung und Entwicklung von Fach- undFührungslaufbahnen
• Flexibilisierung der Personalkosten

Lernziele

• Neben einem umfassenden Verständnis von Personalmanagement können Sie selbständig Ihre Personalarbeit gestalten und ausrichten
• Methoden zur Analyse, Gestaltung und Optimierung der eigenen Personalprozesse stellen Ihre praktische Handlungskompetenz sicher

Zielgruppe

• Personalverantwortliche
• Manager
• Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte im HR-Bereich

Ihr Nutzen

• Sie haben das Wissen um Ihre Prozesse, aber auch um Ihre Personalabteilung effizienter gestalten zu können.
• Durch die Vermittlung konkreter Beispiele erhalten Sie Arbeitshilfen für die Praxis

Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung! Per E-Mail oder telefonisch: 0911 6000 9930.